1.早上看到一年轻小伙,98年的小兄弟发布的总结,朋友圈内容非常好,哪怕让我这个80后都感觉非常棒,这才有钱途,有前途的年轻人。
这里给大家摘过来学习参考下:
2.我们现在去选年轻人团队进行孵化,其实主要看中的也是这个人的两个点,第一是学习的主动性,第二是他的一个学习成长能力。前者是他的态度,后者是他的能力,态度正确,即使能力相对来说比较弱,但是未来也非常好。
这也是为什么我们经常在直播间以及在群里选择沟通的时候,会选择一些表现积极又比较愿意思考的人,因为这样的人现在即使不赚钱,但是他未来只缺一个入口,或者说一个机会,也或者说一个带他的人很快就能崛起上面这个发朋友圈的哥们儿,他就是通过在抖音2019年豆荚投放抓住了,这一波赚了上千万,这跟他的学习能力以及学习的态度是密不可分的,就像他能写那么多的字,为自己做总结做深入思考,又有很强的执行力,这样的人不赚钱又会什么样的人才能赚钱呢?那反过来我每天去写情报局的分享,我写都不嫌累,那如果你看都不愿意的话,你的前途又在哪呢?哈哈 当然如果你确实比我非常牛逼的话,你也可以不看。
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