第1093篇 死犟！

1.我发现失败率高的人都有一个缺点，死犟。

单独就认识到这一点，让我省了不少钱，因为以前找人培养人，去做一些项目的时候，发现失败率很高，直到后来总结出这个相似点之后，我们再去选负责人的时候，变得非常的认真，只要是死犟，不听劝，知错认错不改的，一律不用，或者不得重用！

2.但是现在我觉得还有一点是我今年学到的，那就是轻易不要把别人当负责人，你一定要清晰的知道，不是所有人都适合当负责人，选错一个负责人，累死三军，而且老板也就成了傻逼！