第819篇 项目团队招人，管理一点经验！

1.昨天在咱们流量情报局的一群里面，我看到有几个兄弟在沟通关于现在团队里面招人的问题，主要区别点在于是招有经验的人还是现在去招00后就可以了。

大家主要关注的重点有如下三个:

• 是否有经验？
• 是否服从管理？
• 成本高低

这里给大家分享几点我们的经验:

第一、对于技能型的经验型的岗位

这种岗位因为有自己的核心经验，所以一般情况下不会特别计较能力，但是在解决问题的情况下，年轻人优先。

比如财务岗一般情况下都会选择较有经验的财务，但是当一个45岁的和25岁的都能解决你的财务问题的情况下，选择年轻的。

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