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坏哥心得:第6篇关于关于收徒、带人

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1.最近我们带来一批新人来到我们广州公司跟着项目的老大手把手去学习抖音圈圈投放的玩法,感觉还不错,因为这种方式能让一个人快速成长,不管他合适还是不合适,都能最快的检验出一个人的最大潜力。
 
2.为什么我们愿意去让人来到我们公司参与到项目的直接操作上去带人呢?这种方式本身是存在着巨大的风险的第一原本我们的团队里面就出现过一些其他团队的卧底,严重的来讲就是商业间谍,简单一点就是其他团队派这个小兄弟来我们这偷学,但是如果我们把人弄到我们这儿,这个风险就有我们担了,而之所以这次我们敢这么干,说白了就是因为第一我们有底气确实实力在第二,我们是想把这个人培养出来,留在我们身边,跟着我们一起干项目,而不想让这个人再走掉,毕竟,对于我们耗费长达一个多月的手把手去带来讲,是耗费了我们巨大的时间精力,甚至给我们带来了一定的收入损失的,毕竟老大要花入时间。
 
3.为什么我们先从千川这个项目开始呢?

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