1.很多人在去用boss直聘来进行招人的时候，你会发现一个很严重的问题，那就是用boss直聘去购买年版用户，成本比较高，而你实际招聘的时间却不多，往往是在年中年初。
主要提现在:
（1）而你发现即使你购买了年版客户，你去招人的时候依旧会遇到很多的问题，比如来人的质量比较差。
（2）送的道具根本就用不完，并不是说不舍得用，而是这些工具根本没啥用。
（3）并不能有效地提高人事部门对于招聘上所做的努力。也就会变相的养成人事部门比较懒惰。
我们这里给大家三个用boss直聘去进行招聘省钱的技巧。
主要成绩是我们在一个月的时间招了线上线下1600位一起努力的同事。我们的成本是两千。
也可以先看一下前面写的两篇关于boss直聘的招聘技巧:
三个boss直聘，招聘技巧如下:
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