1.早上在刷朋友圈的时候看到一个短视频，所以说我截了下来，意思是董宇辉说了一句话，人是因为价值而分类，不要想着去改变别人，其实这个道理呢，在很久之前我就懂，但是在我们在做一些实际项目操作的时候还是有点不一样，总是因为自己的一时心软或者说其他原因，而去放弃这样一个“别想改变”他人的原则。
我在团队的选择管理上吃过几次大亏，每次都是因为自己想要去改变别人，或者说希望别人能够做成什么，而导致自己伤心又伤财。
2.所以如果说大家想要让自己的项目提高成功率在选人上，我给大家两个建议供大家参考:
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